Дирижер продаж

Система управления «Дирижер продаж»

Управляй отделом продаж
как оркестром
системно, опираясь на цифры,
с уверенностью

Это не курс, а экосистема: гайды, шаблоны, метрики и среда, где руководители растут, делятся опытом и выстраивают отдел, который работает слаженно и предсказуемо

Получить доступ к системе

Проблемы, с которыми сталкивается
каждый руководитель продаж

Если откликается, значит пора навести порядок

Роль руководителя не ясна

Каждый день — хаос, нет структуры, не понятно, что делать
Метрики не работают

Отчёты ради отчётов, без выводов
План «от балды»

Планирование без аналитики
Текучка и зависимость от «звёзд»

Новички сгорают, старички выгорают
Мотивация не работает

KPI не мотивируют, дисциплина падает
Нет языка цифр для руководства

Нечем аргументировать, где узкие места

Как "Дирижер продаж" помогает руководителю
выстроить систему продаж

Это не обучение. Это готовая система
управления людьми, процессами и цифрами

Чёткая дорожная карта для РОПа

Понимаешь, что именно должен делать руководитель отдела продаж
Пошаговая карта ролей и приоритетов: чем заниматься ежедневно, еженедельно и ежемесячно. Больше никаких «размытых» задач — только конкретные действия, которые приводят к результату
Готовые шаблоны и чек-листы

Не нужно ничего выдумывать — бери и внедряй
Готовые документы для найма, онбординга, контроля, план-факта, аналитики и мотивации. Ты не тратишь время на оформление — просто адаптируешь под свой отдел и получаешь результат
Структура и выстроенные процессы

Каждый знает, что, когда и как делать
Сценарии совещаний, отчётности, ритуалы команды, воронка и точки контроля. Вместо хаоса — прозрачная система, где команда работает согласованно, а ты управляешь, а не «тушишь пожары»
Поддержка комьюнити и среда для роста

Если что-то не получается - ты не один
В закрытом сообществе можно задать вопрос, обсудить кейс, получить обратную связь или пример от коллег.
Это пространство роста, где делятся опытом, идеями и решениями
Чёткие метрики и аналитика

Всё считаем по делу, а не ради отчёта
Понимаешь, какие метрики важны, как их измерять и зачем. Видишь узкие места, строишь прогноз, планируешь на основе цифр, а не на ощущениях. Каждое решение обосновано данными
Живые эфиры и разборы с автором

Получай обратную связь от эксперта, а не случайные советы
4 живые встречи в месяц: ответы, разборы и обмен опытом с коллегами.
Без теории — только конкретные шаги и рабочие решения

Получить доступ к системе

Темы и направления

Материалы регулярно обновляются в соответствии с запросами участников и изменениями на рынке

Интеграция ИИ: автоматизация, аналитика, AI-ассистенты
Директор по продажам / GROW-команда: развитие системы и людей
Маркетинговые и продуктовые метрики: как смотреть на воронку целиком
Фундамент продаж: принципы, структура, ключевые ошибки
Механика продаж: процессы, инструменты, скрипты, воронка
Психология в продажах: как управлять мотивацией и поведением сейлзов
Навыки менеджера по продажам: фокус, дисциплина, коммуникации
Метрики и аналитика: что считать, как анализировать, где точки роста
Управление командой: найм, онбординг, план-факт, ритуалы, мотивация
Фаундер и продажи: выстраивание отдела с нуля
FAQ и глоссарий: быстрые ответы и термины

Готовые инструменты

Для управления и найма

Портрет сейлза — шаблон идеального кандидата
Чек-лист оценки менеджера — критерии подбора и развития
План онбординга — пошаговый ввод новичка в работу
ПИР / ИПР — шаблон индивидуального плана развития

Для аналитики и контроля

Спидометр бизнеса — инструмент отслеживания ключевых метрик отдела
Таблица "План–Факт" — контроль выполнения KPI
50 вопросов для выявления потребности клиента

Для мотивации и финансов

Калькулятор расчёта мотивации
Шаблон бюджета ФОТ
База формулировок B2C — готовые тексты для общения с клиентами

Комьюнити и живые встречи

Комьюнити

Среда, где растут руководители продаж

Закрытый чат для обмена опытом, ответов на вопросы и коллабораций
Регулярные разборы и поддержка от экспертов и коллег

Живые встречи с автором

4 раза в месяц — живые эфиры и подкасты

Эфиры и подкасты с Антоном Москвитиным
Разборы реальных кейсов, ответы на вопросы, новости и инсайты рынка

Получить доступ к системе Бесплатный фрагмент гайда

Как это работает
Всё просто: подключаешься — внедряешь — получаешь результат

Получаешь доступ к системе

После оплаты сразу открывается база гайдов, шаблонов и инструментов. Работай с любого устройства — всё в одном месте: структура, документы и инструкции

Проходишь онбординг

Ты получаешь понятную инструкцию, как пользоваться системой, и дорожную карту отдела продаж — чтобы увидеть, как всё устроено и какие задачи должен закрывать РОП на каждом этапе

Внедряешь шаг за шагом

Следуешь по дорожной карте: планирование, метрики, команда, мотивация — всё уже расписано. Берёшь готовые шаблоны и применяешь под свой отдел без лишней теории

Получаешь поддержку и растёшь

Если где-то затык — задаёшь вопрос в комьюнити или на живом эфире. Здесь ты открываешь новые идеи, тренды и рабочие практики от коллег. Сообщество помогает не просто решать текущие вопросы, а постоянно развиваться как руководитель

Результат

Через 2–4 недели твой отдел работает по системе:
чёткие процессы, прозрачные метрики и понятные приоритеты.

Команда стабильно выполняет план, новички быстро входят в работу,
а мотивация и KPI реально двигают результат.

Ты видишь, где теряются сделки, принимаешь решения на основе данных, а не интуиции, и наконец перестаёшь тушить пожары — управляешь отделом,
который растёт и приносит прогнозируемый результат

Получить доступ к системе

Антон Москвитин

Создатель системы «Дирижёр продаж»

В продажах более 15 лет — прошёл путь от сейлза до директора по продажам и кофаундера проектов в России и Азии.
Выстраивал отделы, где команды стабильно выполняли 120 % плана, и строил бизнесы с нуля — в финтехе, эдтехе, e-com и даже анимации.
Сейчас развиваю несколько AI-проектов (Avato, AnFace, Be.Sales), где соединяю продажи и искусственный интеллект, а также консультирую компании в России, Индии и Индонезии по системному росту отделов продаж.

Я не коуч и не тренер — я практик.
Каждый день продаю, управляю командой и внедряю технологии, которые работают здесь и сейчас.
Всё, что приносит результат в моих проектах, становится частью «Дирижёра продаж».

Продажи — это как дирижирование: важно чувствовать темп, знать свою партитуру и вдохновлять команду звучать в унисон.
Хочу создать сообщество руководителей, которые обмениваются опытом и ведут свои отделы как оркестр — слаженно, уверенно и с результатом

Заметки сейлза Русские нейросети

Сергей

РОП в B2B-сервисе

После внедрения системы план-факт и шаблонов отчётности мы за 2 месяца вышли на 115% выполнения плана. Наконец понимаю, где теряем клиентов и что реально влияет на конверсию

Мария

тимлид ОП в IT-компании

Я впервые почувствовала себя не "старшим сейлзом", а настоящим руководителем. Гайдбук дал структуру и уверенность — теперь у каждого в команде есть план, метрики и ответственность

Алексей

директор по продажам, франчайзинг

У нас всегда были проблемы с онбордингом и мотивацией. Взяли готовые шаблоны, адаптировали под себя, и новички стали выходить на план в 2 раза быстрее

Тарифы

Выстраивай систему сам или с наставником — результат гарантирован

Для руководителей, которые хотят внедрить систему управления

Что включено: